Функции организационно-кадрового отдела
- организация разработки и осуществления организационного обеспечения деятельности Главы и руководителя исполнительного комитета, мероприятий, направленных на повышение эффективности управления структурными подразделениями и персоналом муниципального образования;
- организация совещаний;
- разработка организационной структуры управления муниципального образования, разработка штатного расписания;
- осуществление кадрового менеджмента, в том числе: обеспечение получения достоверной персональной информации, обеспечение требуемых количественных и качественных характеристик персонала, ведение кадровой документации;
- организация подбора кадров, формирование кадрового резерва, разработка концепции проведения аттестации с персоналом, разработка документации по аттестации, формирование необходимых квалификационных требований;
- учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
- подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам муниципального образования, а также представление их в орган социального обеспечения.
- организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях муниципального образования,
- организация подготовки материалов для представления к награждению работников предприятий, организаций, учреждений поселка;
- систематизация и обобщение планов, предоставленных учреждениями культуры, образования, дошкольного образования, дополнительного образования, спорта, библиотеками, составление общих перспективных, годовых, месячных, текущих планов культурных, спортивно-массовых и иных мероприятий в муниципальном образовании «пгт Камские Поляны»;
- подготовка проектов программ культурно-массовых, спортивных мероприятий, разработка концепций социальных программ по работе с детьми и молодежью.